南京市六合安监局创新行政执法机制

六合区安监局探索建立了安全生产教育培训与行政执法兼容的“1+5+1”行政执法机制。

南报网讯(记者孙敬清)行政处罚案件主要负责人必须本人来执法机关接受调查处理,观看警示教育片记者昨天了解到,六合区安监局探索建立了安全生产教育培训与行政执法兼容的“1+5+1”行政执法机制。

据介绍,“1+5+1”中的“1”即1个要求,就是对准备进行行政处罚的案件,要求企业主要负责人本人来执法机关接受调查处理;“5”即5项流程,就是在调查处理过程中,要求企业主要负责人观看1部警示教育片、阅读致企业主要负责人的1封信、接受1次安全主体责任落实主题约谈、撰写1篇心得体会、递交1份承诺书;最后一个“1”即1次回访,就是在案件处罚结束一个月后,办案人员对被处罚企业进行1次上门回访,核查企业主体责任及企业主要负责人履行职责情况,指导企业建立和完善安全生产体制机制。

六合区安监局相关负责人表示,“1+5+1”行政执法机制,目的在于将行政处罚对企业的硬性约束转化成与企业主要负责人面对面的深入交流,使企业主要负责人对安全生产产生全新认知,自觉履行安全生产主体责任。